Trabalhadores/as da Administração Indireta/Direta que compõem a base do SINAI-RN deliberaram pela continuidade da luta em defesa da reposição salarial, da reestruturação de planos de cargos e da realização dos concursos públicos ainda em 2023. A decisão será apresentada ao Governo na audiência de 26/06 e caso não haja avanços na negociação, os trabalhadores não descartam a possibilidade de greve.

A decisão foi tomada em Plenária Unificada da base do Sindicato. A atividade ocorreu na manhã de 13 de junho, no auditório da EMATER, no Centro Administrativo de Natal. Durante a Plenária ocorreu a avaliação da audiência com o Governo realizada em 29 de maio e foram apresentados os estudos do DIEESE e do ILEASE que apontam o crescimento das receitas do Estado.

Coletivamente, os trabalhadores debateram sobre variados temas, como: condições de trabalho; reposição salarial; reestruturação e implementação de Planos de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCRs); Sistema Público de Saúde para os Servidores (SIPES); auxílio saúde; previdência estadual; e concurso público.

Em meio às falas, trabalhadores de variados órgãos públicos destacaram a necessidade de mobilização da categoria e de intensificação da luta pelo serviço público e por melhorias nas condições de trabalho. Além disso, citaram o sucateamento de alguns prédios públicos e o pouco investimento em alguns áreas em detrimento de outras que frequentemente recebem aporte financeiro.

Para os trabalhadores, as recentes notícias veiculadas pela mídia, com falas de secretários do Governo que afirmam não haver condições para reposição salarial em 2023, não correspondem a realidade. Segundo os servidores, esse é um argumento utilizado pelas diferentes gestões para desestimular a mobilização da classe trabalhadora. Além disso, estudos do DIEESE e pelo ILEASE indicam aumento de receitas.

Em uníssono, os trabalhadores reconhecem a necessidade e importância da reposição salarial, da reestruturação de Planos de Cargos em alguns órgãos e da realização de Concursos Públicos para suprir a demanda do Estado, da Sociedade, da Previdência Pública e para minimizar a contratação de terceirizados.

“Tivemos uma boa presença dos trabalhadores e trabalhadoras da base do SINAI e chamamos atenção para a qualidade do debate e a disposição para a luta”, avalia Santino Arruda, Coordenador Geral Substituto do SINAI-RN.

Confira a seguir as Proposições /Encaminhamentos da Plenária:

1. Moção de apoio/solidariedade aos trabalhadores do IPERN que farão parada nos dias 15 e 16 de junho em defesa do Concurso Público e da reestruturação do PCCR.

2. Repúdio às condições de trabalho dos servidores da EMATER e do IDIARN sediados em Mossoró. Estes trabalhadores têm desempenhado suas atividades em um auditório cedido pela UERN.

3. Realizações de Atos Unificado da base do SINAI-RN de forma mais frequente.

4. Campanha de mídia enfatizando as necessidades do funcionalismo e contrapondo as afirmativas do Governo de que não há recursos para reposição salarial.

5. Intensificação dos debates sobre o Sistema Estadual de Saúde e sobre o Plano de Saúde coletivo. Sobre o SIPES, proposto ao Estado pelo SINAI, foi formado um grupo de trabalho para realizar estudos e tratar dessa demanda. Zilta Nunes, coordenadora do Sindicato, e Vilma, servidora do IPERN, integram o grupo.

6. Priorização de três pontos da pauta: Reposição das perdas salariais; Planos de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCRs) ; e Concurso Público.

7. Cobrança da paridade funcional e apresentação da tabela salarial dos profissionais do quadro suplementar (celetistas da DATANORTE e BANDERN).

8. Mobilização da base para as lutas.

9. Realização de Assembleias por locais de trabalho a partir de 27 de junho.

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

26/06 – Audiência do SINAI-RN com o Governo na Secretaria de Administração (SEAD).

27/06 – Reunião do SINAI-RN com o DETRAN-RN.

27/06 – Data de início das Assembleias por locais de trabalho da base do SINAI.